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社保每月可以拿多少钱,工资10000社保基数按最低交
2023-12-06 10:03
摘要:社保交满15年每月领多少钱 当前在我国社保的普及程度已经是越来越高,特别是2019年全国社保卡持卡人数超过13亿人,已覆盖超过93%的人口,那么社保交满15年每月领多少钱? 社保交满15年每月领多少钱? 假设按照每年8000元的养老保险缴费基数,缴满15年且退休上一年度职工月均工资为10000
社保交满15年每月领多少钱
根据上海代缴社保公司信息显示,当前在我国社保的普及程度已经是越来越高,特别是2019年全国社保卡持卡人数超过13亿人,已覆盖超过93%的人口,那么社保交满15年每月领多少钱?
社保交满15年每月领多少钱?
假设按照每年8000元的养老保险缴费基数,缴满15年且退休上一年度职工月均工资为10000元的情况下,每月可领取的养老金合计为:1875+615=2490元,因而我们在退休后四年差不多能回本。养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成,我们每月领取的养老金受缴费基数、当地社会平均工资等多种因素影响。
首先,养老金=个人账户养老金+基础养老金,而个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(常见的有50周岁退休为195个月,55周岁为170个月,60周岁为139个月)。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。因此,当我们按照养老保险缴费基数为8000元,缴费年限15年计算,每月可领取的养老金合计为:1875+615=2490元。
综上所述,这就是社保交满15年每月领多少钱的情况。

社保交满15年,退休后每月能领多少钱
社保交满15年,退休后每月能领1604.82元,相当于一年领19257.84元。自己交了55545.60元,单位交138864.00元,二者相加接近20万,退休后一年能拿19257.84元,收益率还不错。
五险计算公式:
每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
1、月基础养老金=全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2*缴费年限*1%
2、个人账户养老金=个人账户的余额/计发月数50岁为195、55岁为170、60岁为139
其实社保缴纳15年领取养老金并不是连续缴纳15年,而是累计缴纳15年,因此用户累计缴纳达到15年便可以领取属于自己的养老金了。不过需要提醒的是,我们在缴纳社保时,不同地区缴纳的社保是不会同时计算年限的,我们需要将自己各地缴纳的社保转移到同一地区才可累计计算自己社保的缴纳年限。上海代缴社保
虽然养老金的领取不需要连续缴纳15年,我们如果社保出现了中断的情况,最好中断不要超过3个月,一旦社保中断三个月,就会给自己医疗保险的使用带来很大的影响。
一般一旦社保断缴超过三个月,医疗保险的缴费年限则会重新开始计算,并且医疗保险断缴超过三个月之后,我们并不能在社保开始缴纳后即可享受到医疗保险,需要至少连续缴纳6个月后才能使用医疗保险进行报销使用。

工资一万社保缴费基数是多少
一、社保缴费基数是工资吗社保基数和工资是直接挂钩的,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。若高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。二、社保缴费基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。三、社保缴费基数的查询1、每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。2、可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数。此外,也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
法律客观:
《工资支付暂行规定》 第三条本规定所称工资是指用人单位依据 劳动合同 的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。   第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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